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SOCIAL RECRUITMENT

社會招聘

人力資源是企業(yè)最寶貴、最有活力、最具開發(fā)潛力的資源，通過廣納人才以及對員工的持續(xù)開發(fā)，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、團結(jié)協(xié)作、高度認(rèn)同和融入企業(yè)文化、具有執(zhí)行力的員工隊伍，創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，為企業(yè)的快速成長和高效運作提供保障。

圖片名稱

最低學(xué)歷：

不限

招聘人數(shù)：

經(jīng)驗要求：

1年以內(nèi)

工作地區(qū)：

廣東省東莞市東莞市

崗位職責(zé)：

1、按照部門公共設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)計劃、定時維修保養(yǎng)；

2、根據(jù)需求拆除和安裝水電設(shè)備設(shè)施；

3、定時巡視物業(yè)管理區(qū)域、公共設(shè)施的運行狀況、有異常及時處理；

4、及時處理各種突發(fā)事故，并做記錄。發(fā)生停電、停水、火警或其他事故，應(yīng)及時到場，并迅速查明原因，采取應(yīng)急措施；

5、及時處理各類維修及各種突發(fā)事故，節(jié)約各種維修材料、根據(jù)實際情況做好節(jié)水節(jié)電工作，按公司作業(yè)規(guī)程給業(yè)戶提供合格的維修服務(wù)，保證維修服務(wù)及時率達(dá)98%，維修服務(wù)滿意率達(dá)90%以上；

6、配合供水供電單位的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全法規(guī)及操作規(guī)程制度，積極參加各類培訓(xùn)，不斷總結(jié)實際工作經(jīng)驗提高思想素質(zhì)和技術(shù)水平。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)不限；

2、50歲以內(nèi)；

3、持有效的低壓電工證；

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動；

5、1年以上物業(yè)小區(qū)維修工作經(jīng)驗。